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旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
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商品訊息描述
主要設施
- 空調
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 東本願寺 (0.5 公里)
- 京都塔 (0.9 公里)
- 清水寺 (2.5 公里)
- 二條城 (2.8 公里)
- 三十三間堂 (1.6 公里)
商品訊息特點
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（中央社記者廖漢原華盛頓24日專電）美國智庫蘭德公司學者蔡斯與葛羅斯曼指出，川普新政府若放棄一中，會讓外界認為美國願意把台灣當籌碼，置台灣於險境。新政府應考慮採取實際步驟，強化對台的非正式關係。
華府智庫蘭德公司（Rand Corporation）資深政治學者蔡斯（Michael Chase）與資深防衛分析師葛羅斯曼（Derek Grossman），22日聯名在國家利益（National Interest）雜誌網站發表「離開一中政策危及台灣」專文，說明美國總統當選人川普（DonaldTrump）政府若放棄一中的可能影響。
專文指出，美國若放棄「一中政策」，中國對川普新政府有許多方式表達不滿，例如效法1995年北京抗議前總統李登輝訪美；也可在北韓與伊朗核子問題上，終止與華府合作；或針對美國在南海的軍備，採取更有侵略性的舉動；還有大陸學者建議，川普如果過分挑釁，中國將不惜與美斷交。
此外，北京有更多回應台灣的手法。有些觀察家關切，即使總統蔡英文與川普通電話可提升台灣國際地位並強化台美關係，但北京可能把對川普鬆動一中政策的怒火，轉向對台發洩。
中方可能在台灣與聖多美普林西比斷交後，繼續引誘台灣邦交國轉向承認北京，作為懲罰，並傷害蔡總統的領導地位。有台灣學者憂心，巴拿馬與梵蒂岡可能會是下個目標。北京也有可能增加經濟壓力，繼續限制赴台大陸旅客人數。
蔡斯與葛羅斯曼認為，最嚴重的是中方對台展現軍力和動武的能力皆已提高。國際訂房
專文強調，美方把放棄一中作為要脅北京的真正風險在於，中方將以更強硬的手段回應，同時讓區域問題更趨嚴峻，引發原本可避免的危機。這也讓外界認為，美國願意把台灣和2300多萬人當交易籌碼，置台灣的安全於險境。
蔡斯與葛羅斯曼建議，美國不應放棄維繫數十年和平的外交政策，應考慮採取實際步驟，強化對台的非正式關係，包括提升台灣面對中國經濟脅迫的能力，協助台灣在區域與國際間扮演更重要的角色，以軍售與其他安全合作方式，改善台灣的生存與嚇阻能力。1051224
下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者簡立欣╱綜合報導】
「前幾天我算了一下：二胎7個、一胎3個、產假在家2個，長期病假又2個！」「我這也差不多：3個產假、5個懷孕請病假、3個懷孕仍堅持上班的也快生了，2個長期病假。」「唉，大家都不容易！」……
剛開學，大陸中小學卻不約而同鬧起女老師荒，從浙江杭州、廣東佛山到福建廈門無一倖免，校長們微信群裡全都在拜託幫找代課老師。不少校長說，全面放開二孩政策後，每次開學都心驚肉跳：女教師備孕、懷孕、休產假的人數暴增，有學校一開學就有10來位女老師請產假或長假安胎，甚至有學校懷孕或備孕女教師接近1/3。
綜合陸媒報導，日前一則「河南駐馬店某高中導師因懷二胎，要求學生家長幫忙值班」的消息引發社會關注。本周四大陸中小學開學，更多的情況是女老師懷孕多、請病假或乾脆辭職多，有上班的老師幾乎都是過勞加班。
人手缺校長急得跳腳
杭州某公辦小學校長表示，雖然杭城絕大多數中小學校的老師編制是夠的，例如他們學校有3600名學生，有編制的老師是191名，師生比例約19：1；但一個蘿蔔一個坑，前提條件是所有老師都不生病、不生孩子、不請假，否則人手就缺。
像這個學期一開學，就有10名老師沒來，把校長急得跳腳。「2名老師請了長病假，在家休養；3名老師生了娃，在家休產假；還有5名老師懷孕了，在家保胎。而接下去，現在堅持上班的3名懷孕老師，很快就要生產了。」這位校長扳手指數了數，從去年6月到今年6月，學校老師已經生娃和將要生娃的是12人，占全校女老師的7.5%。
其他教師工作量大增
這還算好的。據《南方都市報》報導，廣東佛山今年政協會議上，市政協委員、南莊吉利小學副校長許卓梅表示，該校懷孕或備孕的女教師接近1/3，其他教師的工作量大增；《新快報》近期報導顯示，廈門全市幼稚園專任教師8000多人，女性達99.28%以上，其中35歲以下占82.92%，全面放開二孩政策後，女教師備孕、懷孕、休產假的人數激增。
「現在學校很多老師是超負荷工作，非常辛苦，我看著都心疼！」前述杭州校長說，學校有6位語文老師兼兩個班語文教學，其中兩位老師還得當導師。「一般來說，一位語文老師只教一個班，但我們實在沒有辦法，代課老師太難找了，就算請到了也大多是年輕人，沒經驗，家長不放心，只能讓學校老師兼著。」
這位校長說，學校每年都缺老師缺得線上訂房厲害，老師們身心俱疲，去年一年就有6位骨幹教師離職，原因是壓力太大了。
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